ТСЖ "ЖИЛСЕРВИС № 22"

Основной вид деятельности: 70.32.1 Управление эксплуатацией жилого фонда

ТСЖ "ЖИЛСЕРВИС № 22" контакты: адрес, телефон, факс, email, сайт, график работы, директор - учредитель

Полное наименованиe: ТОВАРИЩЕСТВО СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ "ЖИЛСЕРВИС № 22"

Регион: Амурская Область

Адрес: 676531, Амурская Область, Мазановский Район, Новокиевский Увал Село, Зейская Улица, 6

Телефон: +7 (965) 5543945 +7 (965) 5543945

Факс: +7 (989) 3845458 +7 (989) 3845458

Email: н\д

Сайт:

Ген. директор / учредитель ТСЖ "ЖИЛСЕРВИС № 22": н\д

График работы:

Нашли неточность в описании или быть может вы хотите указать больше информации об этой компании? - Напишите нам!

Подробная выписка об ТСЖ "ЖИЛСЕРВИС № 22": бухгалтерия, налоги, финансы и кредитная история ТСЖ "ЖИЛСЕРВИС № 22". Загрузить все одним архивом.
Вы можете получить все данные онлайн или скачать полный отчет о компании ТСЖ "ЖИЛСЕРВИС № 22" и использовать его для офлайн.

ТСЖ "ЖИЛСЕРВИС № 22" регистрационные данные
Реквизиты, под которыми была зарегистрирована компания ТСЖ "ЖИЛСЕРВИС № 22" в ЕГРЮЛ, ПФР и ФСС

ОГРН: 1092807000483
ИНН: 2819014345
КПП: 281901001
ОКОПФ: 93941
ОКОГУ: 7816741
ОКПО: 11186523
ОКАТО: 15737609863
Дата регистрации ЮЛ: 05.05.2009
Уставной капитал: 217000 руб.
Оборот за год: менее 1780 млн руб. менее 1780 млн руб.
Кредитный рейтинг: низкий низкий
Постоянный персонал: менее 10 человек менее 10 человек

Регистрация ТСЖ "ЖИЛСЕРВИС № 22" в ПФР и ФСС

Данные о регистрации ТСЖ "ЖИЛСЕРВИС № 22" в Пенсионном Фонде России и Фонде Социального Страхования

Регистрационный номер в ПФР: 162292480468
Дата: 05.05.2009
Регистрационный номер в ФСС: 985195922851562
Дата: 05.05.2009

Компания ТСЖ "ЖИЛСЕРВИС № 22" прекратила свою деятельность 20.10.2010

Дополнительные виду деятельности ТСЖ "ЖИЛСЕРВИС № 22"

63.21.24 Эксплуатация гаражей, стоянок для автотранспортных средств, велосипедов и т.п.

Работа в ТСЖ "ЖИЛСЕРВИС № 22": вакансии, практика, карьера и обучение

В настоящий момент в ТСЖ "ЖИЛСЕРВИС № 22" нет открытых вакансий. Возможно вас заинтересуют другие открытые вакансии

  • Операционист

    Образование: неполное высшее

    Опыт работы: до 1 года

    График работы: полный рабочий день

    Оклад: 15 000 руб.

    Обязанности:

    • Своевременный, полный и корректный учет расторжений договоров страхования в операционной системе;
    • Сверка данных с бухгалтерским учетом;
    • Ввод изменений по договорам страхования;

    Требования:

    • Знание Excel, Word, и умение корректно работать с большим объёмом данных;
    • Личные характеристики: внимательный, обязательность, ответственность, самостоятельность;

    Условия:

    • Работа в отделе добровольного медицинского страхования (корпоративного блока продаж);
    • Прозрачная система мотивации (оклад);
    • График работы: понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00;
    • Обучение всем необходимым навыком работы.

    Подробнее

  • Руководитель отдела, рекрутер, заместитель директора

    Образование: высшее

    Опыт работы: 1-3 года

    График работы: полный рабочий день

    Оклад: от 45 000 до 60 000 руб.

    Приветствую!
    С Вами руководитель подразделения Финансово-Консультативного центра «Дело Жизни» в Ярославле (страховой брокер, взаимодействие со страховыми компаниями федерального уровня). Продолжаем вновь описание вакансии из разряда "человечно, прямо и многосложно".
    В связи с большими планами по расширению - открываем вакансию в регионе – Ярославль.
    Рассматриваю человека на не совсем обычную, можно сказать полностью необычную вакансию – директора подразделения, или можно назвать так: супер-рекрутера / преуспевающую личность в start-up, или просто человека с успешными навыками ведения предпринимательства (подробности идут ниже).
    //Если вам, как и мне, не нравится серость, размытость и "официальность" большинства описаний вакансий - продолжайте знакомиться с нашим предложением (другие личности, надеюсь, простят подобный стиль изложения).//
    Постараюсь простым и неофициальным языком написать, что надо делать и, кого ищу (чтобы те, кому интересно - быстро поняли, а те, кому нет - не теряли времени зря, как своего, так и нашего).
    Описание вакансии "одной фразой"
    Нужен настоящий фанат рекрутмента (как и мы, по сути), т.к. до 70% рабочего времени надо заниматься рекрутментом – весь цикл подбора.
    Вакансии интересные (область - Высший менеджмент, финансы, страхование, управление инвестициями и маркетинг), остальные 30% - дальнейшая работа с принятыми сотрудниками: адаптация/обучение + углубленно: целеполагание, навыки эффективных продаж / развитие, мотивация персонала.
    Сюда подойдет человек, который, как и я, считает, именно кадры/команда больше всего влияет на развитие бизнеса (в отличие от КДП и прочих критериев), а также тот, кто современный HR трактует след. образом:

    • Подобрать тех достойных, кто войдет в TOP-20, приносящих 80% результата.
    • Эффективно встраивать их в команду, баловать, помогать (тем, кто реально соответствует) с развитием по ходу их работы в компании.

    // Если внутри что-то "подсказывает":) или возник предварительный интерес - можно дальше не читать, откликайтесь с кратким сопроводительным письмом, а там уже созвонимся или спишемся (если резюме понравится).
    Описание вакансии в нескольких фразах (краткая версия):

    • ФКЦ «Дело Жизни» начал успешное развитие в Ярославской области с 2011 г.
    • Сейчас в центре пока всего около 40 человек и стоят очень масштабные планы по росту и развитию.
    • Атмосфера в команде дружеская и по-хорошему демократичная (по духу напоминает интернет-стартап в лучших его проявлениях и при всех плюсах стабильной финансовой материнской компании).
    • Бизнес-процессы Центра поставлены согласно маркетинговой политике страховщиков, задача моего КЦ как раз грамотно и эффективно выстроить все HR-процессы.
    • Сам начал заниматься бизнесом в сфере страхования и высшего менеджмента с 2016 г., до этого вел бизнес в сфере непродовольственных товаров. Имея за плечами огромный багаж знаний, оценив перспективы страхового рынка в РФ, стал вести развитие нового направления, нужного как нашей стране, так и интересного своей деятельностью. И подбираю тех, кто также оценит все плюсы сотрудничества и необходимость развития отрасли.
    • Для этого подбираю мощную команду спецов, которые бы вместе с нами хотели делать мир лучше и создавать с 0 отличный бизнес. Стоит отметить: работа предстоит сложная, но интересная. Здесь важно понимать, что пока мы находимся в стадии "развиваемого проекта" работать хорошенько надо всем.
    • «Халявы» нет, однозначно! Потому те, кто уверен в своих силах – Welcome!
    • Эта вакансия, скорее всего, идеальна для человека с желанием постоянного развития, со стремлением пробовать новое, а также ярым желанием стать гением своего дела, расти во всех смыслах слова при этом с моей помощью и под чутким руководством (готов обучать с «0» – если действительно есть искренний интерес).
    • Напоминаю (на всякий случай, чтобы, ничье время зря не тратить), что легких путей нет – работы много, потому надо все успевать. Мы все работаем в интенсивном графике, но уверен абсолютно в том, что со мной – будет, как минимум интересно, а как максимум - получите стремительный рост своей карьеры. Те, кто в своей жизни занимался спортом, может понять: будто попал к тренеру высшего пилотажа, отсюда одновременно и тяжело, и удовольствие от результатов, которые раньше могли быть лишь грезами.
    • Да, еще. Перед тем, как откликаться на вакансию, важно понять, что в моей команде есть свои концепции, в чём состоит успешное развитие бизнеса, основы грамотного HR 21 века и как со всем этим сделать мир лучше, и менять рынок труда. Потому и схема построения HR у меня весьма инновационная - радикально бизнес-ориентированная (в чём это заключается подробно напишу ниже).

    А теперь размышляйте самостоятельно - закрыть ли вкладку или продолжить читать дальше.
    [ Прежде чем читать ниже, прочитайте, пожалуйста, выше]===

    //Если по итогам чтения краткого описания возник предварительный интерес - можно дальше не читать, откликайтесь с краткой сопроводиловкой, а там созвонимся или спишемся (если резюме понравится).
    Подробное описание вакансии

    • Описание получилось довольно большим и детальным. Хочется расписать как можно детально, но по регламенту задан лимит в вакансии, потому совсем подробно не удастся, лишь чуть больше, чего еще не сообщал.
    • ФКЦ "Дело Жизни" – осуществляет взаимодействие с крупнейшими страховщиками для развития страхового рынка в сегменте - жизни, ведет консалтинг по существующим финансовым инструментам на рынке, а также осуществляет заключение договоров накопительного вида страхования (инвестиционное страхование жизни), а также договоров финансовой защиты на семью.
    • Одной из задач ФКЦ "Дело Жизни"– осуществить "мини-революцию" в финансово-страховом секторе, охватить своим распространением регионы нашей необъятной родины.
    • Думаю, нет секретов, что многие брокеры – не всегда высокотехнологичные, располагающие к доверию и идут в ногу со временем. В большинстве случаев они смотрят на человека, а видят (в лучшем случае) клиента.
    • Потому одна из задач ФКЦ "Дело Жизни"- сделать страховой сегмент «экологичным», «удобным для человека» (можно много интересного еще рассказать - от уникальной корпоративной культуры "внутреннего предпринимательства" до основ высшего менеджмента - но не буду сейчас этим загружать – при интересе обсудим на собеседовании).
    • Что мне нравится, так это то, что сейчас у нас сложилась прекрасная команда, не побоюсь этого слова – Профессионалов с большой буквы. Есть специалисты с огромным опытом, а есть молодые и талантливые, проявляющие себя личности. Так что работать с нами интересно, и скучать не придется.

    Задачи

    Как уже сообщал - ищу себе человека, который бы стал моим «соратником» и «главным помощником». Чтобы стать успешным на этой позиции, нужно быть реально фанатом дела и любить то, чем мы занимаемся – саму услугу и отрасль.
    К кому эта вакансия? Дам неожиданный ответ. Не к менеджеру по кадрам или по продажам, не к руководителю отдела. Скорее всего, к владельцу пусть небольшого, но своего бизнеса. Именно так (поэтому осмысленно ставлю + на собеседовании тем, кто целенаправленно идет, чтобы в будущем открыть какой-то свой бизнес). Почему? Потому что для меня отличный специалист - это не тот, кто хорошо разбирается в людях и в своей зоне ответственности, и может думать как Заказчик, а тот, кто может думать и нанимать даже лучше, чем руководитель.
    Если с рекрутментом всё понятно, то про 30% подробнее:
    ведение обучающих курсов, проектов по развитию, внутрикорпоративных тренингов до организации разного рода мероприятий, чтобы сотрудникам жилось и работалось у нас интересней. Проектов много, так что не волнуйтесь – загружу.

    Требования:

    • Единственное обязательное требование - отличные коммуникативные навыки (это то, чего если нет, то очень трудно в человеке развить, но если нет – но есть ОГРОМНОЕ желание учиться)
    • Приветствуется опыт предпринимательской деятельности / своего дела (писал выше)
    • Опыт работы в руководящей должности или опыт ведения предпринимательства– всегда приветствую, потому, что такие личности обладают аналитическим складом ума, формируют конкретные и четкие решения, и самое главное –быстро.
    • И без сомнений - врожденное обаяние :)
    • Если есть опыт в других областях HR, финансовой сферы или высшего менеджмента (обучение и развитие) - тоже плюс. Но сразу отмечу: профессиональные навыки по этой вакансии менее важны, чем личные качества (их описание ниже).

    Перспективы:

    • Смысл перспектив прост: хорошо и активно развивать Центр - быстрый профессиональный рост.
    • Далее - интереснее. Если кратко: в будущих планах стоит развитие Центров на территории города и области, как отдельные бизнес-единицы с перспективой вывода в самостоятельный бизнес.
    • Поэтому - это отличная возможность развиваться в этом направлении в рамках Центра, приобретая ключевые навыки ведения бизнеса для дальнейшей самостоятельной организации. Как вариант, когда появятся силы и желание запустить дочерний или самостоятельный бизнес – это можно сделать совместно, поддержку предоставляется.

    Пожалуй, для первой порции информации достаточно, дальше - на собеседовании.
    Искренняя благодарность всем, кто дочитал до этой строки!
    Обязательно оставляйте отклик на вакансию, будем рады встрече!
    Тип занятости
    Полная занятость, полный день

    Подробнее

  • Кладовщик Ленина СРОЧНО

    Образование: н\д

    Опыт работы: 1-3 года

    График работы: полный рабочий день

    Оклад: 22 000 руб.

    Обязанности:

    • осуществлять работу по приему,хранению и отпуску товарно-материальных ценностей
    • обеспечивать сохранность складируемых товарно-материальных ценностей
    • соблюдать правила и режим хранения и складирования товарно-материальных ценностей,вести учет складских операций
    • обеспечивать соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов,составление установленной отчетности
    • контролировать график завоза товаров
    • контролировать передачу входящей документации оператору
    • организовывать своевременный вывоз мусора
    • принимать участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства
    • производить осмотр,дефектовку и отверять кол-во товара в соответствии с инструкцией о приеме товара

    Условия:

    • График работы: 5/2 с 9.00-18.00
    • Дружный коллектив
    • Высокая оплата труда
    • Возможность карьерного роста
    • Возможность работать рядом с местом жительства

    Резюме высылать по указанному адресу

    Подробнее

  • Кладовщик склада

    Образование: высшее

    Опыт работы: 1-3 года

    График работы: полный рабочий день

    Оклад: 30 000 руб. + %

    Обязанности:

    • Учет сырья и готовой продукции в 1С;
    • Выдача продукции заказчикам;
    • Прием сырья на склад;
    • Комплектация заказов согласно заявкам

    Требования:

    • Среднее-профессиональное/высшее образование;
    • Опытный пользователь ПК (Word, Excel, 1С );
    • Опыт работы кладовщиком от 1 года

    Условия:

    • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
    • Соцпакет;
    • Дружный коллектив.
    • Отправляя отклик на вакансию соискатель предоставляет свое информированное согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных" на осуществление следующих действий: систематизацию, хранение, уточнение (обновление или изменение), использование, предоставление, обезличивание, блокирование и уничтожение для целей возможного трудоустройства в холдинге "ВМП". Настоящее согласие предоставляется без ограничения срока обработки персональных данных, но до момента отзыва пользователем согласия на обработку своих персональных данных.

    Подробнее

  • Косметолог–эстетист

    Образование: средне-специальное

    Опыт работы: более 5 лет

    График работы: гибкий график

    Оклад: от 30 000 руб.

    Обязанности:

    • Выполнение медсестринских манипуляций в косметологии по назначению врача;
    • Ведение самостоятельного приема ( Уходовые процедуры по лицу и телу , пилинги , массажи по лицу и телу, обертывания, эпиляция и др.);
    • Оформление протоколов приема;
    • Работа на современном оборудовании по лицу и телу;
    • Взятие крови из вены, в/м, п/к, в/к инъекции;
    • Ответственность за санэпидрежим в процедурном кабинете

    Требования:

    • Среднее специальное медицинcкое образование, наличие действующего сертификата;
    • Наличие сертификата "Сестринская косметология" (желательно);
    • Наличие санитарной книжки;
    • Возможно без опыта работы;
    • Аккуратность, доброжелательность, ответственность

    Условия:

    • График с 9.00 до до 21.00 (сменный график ,обсуждается индивидуально);
    • Заработная плата от 30 000 ( проценты);
    • Медицинское обслуживание сотрудников и родственников в клинике со скидкой 30%;
    • Оформление по ТК РФ;
    • Испытательный срок 3 месяца;
    • Работа на территории работодателя (п. Каштак, апартаменты Соколиная гора);
    • Обучение и повышение квалификации за счет средств работодателя;
    • Обучение и сопровождение сотрудника на рабочем месте;
    • Бизнес - тренинги за счет работодателя

    Подробнее

  • Плиточник-облицовщик

    Образование: средне-специальное

    Опыт работы: 1-3 года

    График работы: полный рабочий день

    Оклад: от 45 000 до 89 000 руб.

    На работу вахтовым методом в Санкт-Петербург требуются специалисты с опытом работы. Принимаем на работу граждан РФ, Узбекистана, Таджикистана.

    Обязанности:

    • подготовка поверхностей основания под облицовку плиткой,
    • выполнение работ по облицовке различными видами плиток,
    • шлифование и полирование облицовки,
    • склеивание и покрытие мастикой плит.

    Требования:

    • опыт работы,
    • ответственность, добросовестность
    • наличие мед.справок и ФОГ

    Условия:

    • оплачиваемый проезд,
    • проживание за счет организации,
    • сдельная з/п, зависит от объема выполненных работ.
    • содействие в получении патента для иностранных граждан

    Подробнее

  • Оператор ПК (1С)

    Образование: средне-специальное

    Опыт работы: до 1 года

    График работы: сменный график

    Оклад: договорная

    Обязанности:

    • Прием, корректировка заявок от сетевых магазинов и торговых точек,
    • обработка, печать документов в программе 1С.

    Требования: знание 1С,опыт работы в торговой компании, с большим ассортиментом.

    Условия: офис в Кировском районе по адресу:ул.Сибиряков-Гвардейцев 49а корпус 4

    Подробнее

  • Региональный представитель

    Образование: высшее

    Опыт работы: 1-3 года

    График работы: полный рабочий день

    Оклад: 30 000 руб.

    Обязанности:

    • управление продажами, формирование стратегии продаж;
    • поддержание и развитие клиентской базы;
    • проведение переговоров, заключение договоров;
    • анализ регионального рынка, конкурентной среды;
    • планирование продаж и контроль выполнения планов;
    • контроль платежей, работа с дебиторской задолженностью.

    Требования:

    • Активность, ответственность, обучаемость
    • Умение убеждать по телефону
    • Опыт работы в сфере продаж

    Условия:

    • Напряженная работа, загрузка на 101%!
    • Периодические командировки
    • База клиентов предоставляется
    • На время испытательного срока: оклад 30 000 руб, после испытательного срока - % с продаж (база работающих клиентов предоставляется). Ожидаемая з/ п после испытательного срока = 45 000 руб.

    Место работы: г. Томск, ул. Мичурина, д. 106/1

    (собеседование состоится после рассмотрения резюме).

    Подробнее

  • Электрослесарь

    Образование: средне-специальное

    Опыт работы: 1-3 года

    График работы: сменный график

    Оклад: от 19 000 руб.

    Обязанности: Осуществляет обслуживание и контроль за исправностью состояния технологического электрооборудования и оборудования административного хозяйственного корпуса.

    Требования: Знание электротехники в объёме техминимума, знание правил ПТЭ,ПУЭ,МПОТ,ПОТЭЭ.

    Условия:

    • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
    • График работы 3/3.

    Подробнее

  • Шлифовщик

    Образование: средне-специальное

    Опыт работы: 3-5 лет

    График работы: полный рабочий день

    Оклад: от 63 000 до 65 000 руб.

    Работа вахтовым методом Тверская область, вахта 60/30
    Обязанности: плоская шлифовка
    Условия: график 6/11, воскресенье выходной, проживание в съемной квартире за счет предприятия, спецодежда своя на 2 недели, проезд самостоятельно. Оплата часовая 240 руб/час. Авансы каждые 2 недели, зп своевременно, трудоустройство по ТК РФ

    Подробнее

  • Кондитер-оформитель

    Образование: средне-специальное

    Опыт работы: 3-5 лет

    График работы: полный рабочий день

    Оклад: от 21 000 руб.

    Обязанности:

    • приготовление кондитерских изделий
    • изготовление полуфабрикатов, заготовок
    • строгое соблюдение стандартов и рецептуры приготовления
    • соблюдение требований СанПиН
    • соблюдение сроков годности и условий хранения продукции

    Требования:

    • опыт работы в качестве кондитера от3-х лет
    • знание требований СанПиН,
    • знание технологического процесса.
    • знание стандартов и требований индустриального питания.
    • опыт работы в интенсивном ритме.

    Подробнее

  • Менеджер по продажам окон ПВХ

    Образование: средне-специальное

    Опыт работы: без опыта

    График работы: полный рабочий день

    Оклад: от 18 000 до 40 000 руб.

    Обязанности:

    Прием заказов от клиентов и отправка в работу. Заказ материалов.

    Требования:

    • Пунктуальность, стрессоустойчивость, внимательность

    Условия:

    Работа в офисе. Своевременная заработная плата, официальное трудоустройство, рабочие дни с пн-пт с 9 до 18, вых. сб. вс.

    Подробнее

ТСЖ "ЖИЛСЕРВИС № 22" отзывы в социальных сетях

Оставить отзыв ТСЖ "ЖИЛСЕРВИС № 22"

ТСЖ "ЖИЛСЕРВИС № 22" в Facebook

ТСЖ "ЖИЛСЕРВИС № 22" Вконтакте

Так же вы может посмотреть профиль компании ТСЖ "ЖИЛСЕРВИС № 22" в Instagram, Google plus, LinkedIn

ТСЖ "ЖИЛСЕРВИС № 22" на google карте, карта проезда

Возможно вам будут интересны конкуренты ТСЖ "ЖИЛСЕРВИС № 22": ООО "ОРИЕНТ" | ТСЖ "СЕДОВА 14" | ООО "НОВЫЙ АДРЕС" | ООО "ТЕХПРОЕКТ" | ООО "КИТ"

ТСЖ "ЖИЛСЕРВИС № 22" юридическое лицо России, зарегистрированное 05.05.2009 в регионе Амурская Область, Россия. Полное название - ТОВАРИЩЕСТВО СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ "ЖИЛСЕРВИС № 22"; компании при регистрации был присвоен ОГРН 1092807000483 и ИНН 2819014345. Начиная с 2009 фирма расположена по адресу 676531, Амурская Область, Мазановский Район, Новокиевский Увал Село, Зейская Улица, 6.

Операции с недвижимым имуществом является основной видом деятельности компании, включая 1 других видов деятельности.

Данные об владельцах и учредятелях компании ТСЖ "ЖИЛСЕРВИС № 22" не известны. Компанией используется 0 торговых марок. Все данные о компании ТСЖ "ЖИЛСЕРВИС № 22" предоставлены из открытых источников, таких как ЕГРЮЛ, ПФР, ФСС, на основе которых можно составить бухгалтерские и финансовые отчеты, проверить кредитную историю компании. За прошлый год оборот компании составил менее 178 млн рублей, при уставном капитале в 217000 руб, кредитный рейтинг при этом низкий. В компании ТСЖ "ЖИЛСЕРВИС № 22" занято менее 10 постоянных сотрудников.

Также вы можете посмотреть отзывы об ТСЖ "ЖИЛСЕРВИС № 22", открытые вакансии, расположение ТСЖ "ЖИЛСЕРВИС № 22" на карте. Для более детальной информации вы можете посетить сайт ТСЖ "ЖИЛСЕРВИС № 22" или запросить данные по контактным данным компании. Информация о компании была обновлена 30.04.2021.

C 20.10.2010 компания ТСЖ "ЖИЛСЕРВИС № 22" закрыта и деятельность более не ведется.