ООО "ТЕХНО-СПЕКТР"

Образование: высшее

Опыт работы: 3-5 лет

График работы: н\д

Оклад: от 21 000 руб.

Обязанности:- руководство деятельностью отделения (1-2 человека) в части:

• оформления (переоформления) и выдачи полисов ОМС на основании принятых заявлений;
• информирования граждан о правах и обязанностях застрахованных лиц в соответствии с действующим законодательством РФ;
• сбор и обработка данных персонифицированного учета лиц, застрахованных по ОМС, обеспечение их сохранности и конфиденциальности;
• осуществления деятельности по приему, учету, хранению полисов ОМС и бланков временных свидетельств;
• формирования внутренней отчетности отделения

Требования: высшее образование, опыт работы в страховании от 3 лет или опыт активных продаж

Условия: полный рабочий день, непосредственное подчинение директору Ярославского филиала

Подробнее

Образование: высшее

Опыт работы: 1-3 года

График работы: полный рабочий день

Оклад: от 45 000 до 60 000 руб.

Приветствую!
С Вами руководитель подразделения Финансово-Консультативного центра «Дело Жизни» в Ярославле (страховой брокер, взаимодействие со страховыми компаниями федерального уровня). Продолжаем вновь описание вакансии из разряда "человечно, прямо и многосложно".
В связи с большими планами по расширению - открываем вакансию в регионе – Ярославль.
Рассматриваю человека на не совсем обычную, можно сказать полностью необычную вакансию – директора подразделения, или можно назвать так: супер-рекрутера / преуспевающую личность в start-up, или просто человека с успешными навыками ведения предпринимательства (подробности идут ниже).
//Если вам, как и мне, не нравится серость, размытость и "официальность" большинства описаний вакансий - продолжайте знакомиться с нашим предложением (другие личности, надеюсь, простят подобный стиль изложения).//
Постараюсь простым и неофициальным языком написать, что надо делать и, кого ищу (чтобы те, кому интересно - быстро поняли, а те, кому нет - не теряли времени зря, как своего, так и нашего).
Описание вакансии "одной фразой"
Нужен настоящий фанат рекрутмента (как и мы, по сути), т.к. до 70% рабочего времени надо заниматься рекрутментом – весь цикл подбора.
Вакансии интересные (область - Высший менеджмент, финансы, страхование, управление инвестициями и маркетинг), остальные 30% - дальнейшая работа с принятыми сотрудниками: адаптация/обучение + углубленно: целеполагание, навыки эффективных продаж / развитие, мотивация персонала.
Сюда подойдет человек, который, как и я, считает, именно кадры/команда больше всего влияет на развитие бизнеса (в отличие от КДП и прочих критериев), а также тот, кто современный HR трактует след. образом:

• Подобрать тех достойных, кто войдет в TOP-20, приносящих 80% результата.
• Эффективно встраивать их в команду, баловать, помогать (тем, кто реально соответствует) с развитием по ходу их работы в компании.

// Если внутри что-то "подсказывает":) или возник предварительный интерес - можно дальше не читать, откликайтесь с кратким сопроводительным письмом, а там уже созвонимся или спишемся (если резюме понравится).
Описание вакансии в нескольких фразах (краткая версия):

• ФКЦ «Дело Жизни» начал успешное развитие в Ярославской области с 2011 г.
• Сейчас в центре пока всего около 40 человек и стоят очень масштабные планы по росту и развитию.
• Атмосфера в команде дружеская и по-хорошему демократичная (по духу напоминает интернет-стартап в лучших его проявлениях и при всех плюсах стабильной финансовой материнской компании).
• Бизнес-процессы Центра поставлены согласно маркетинговой политике страховщиков, задача моего КЦ как раз грамотно и эффективно выстроить все HR-процессы.
• Сам начал заниматься бизнесом в сфере страхования и высшего менеджмента с 2016 г., до этого вел бизнес в сфере непродовольственных товаров. Имея за плечами огромный багаж знаний, оценив перспективы страхового рынка в РФ, стал вести развитие нового направления, нужного как нашей стране, так и интересного своей деятельностью. И подбираю тех, кто также оценит все плюсы сотрудничества и необходимость развития отрасли.
• Для этого подбираю мощную команду спецов, которые бы вместе с нами хотели делать мир лучше и создавать с 0 отличный бизнес. Стоит отметить: работа предстоит сложная, но интересная. Здесь важно понимать, что пока мы находимся в стадии "развиваемого проекта" работать хорошенько надо всем.
• «Халявы» нет, однозначно! Потому те, кто уверен в своих силах – Welcome!
• Эта вакансия, скорее всего, идеальна для человека с желанием постоянного развития, со стремлением пробовать новое, а также ярым желанием стать гением своего дела, расти во всех смыслах слова при этом с моей помощью и под чутким руководством (готов обучать с «0» – если действительно есть искренний интерес).
• Напоминаю (на всякий случай, чтобы, ничье время зря не тратить), что легких путей нет – работы много, потому надо все успевать. Мы все работаем в интенсивном графике, но уверен абсолютно в том, что со мной – будет, как минимум интересно, а как максимум - получите стремительный рост своей карьеры. Те, кто в своей жизни занимался спортом, может понять: будто попал к тренеру высшего пилотажа, отсюда одновременно и тяжело, и удовольствие от результатов, которые раньше могли быть лишь грезами.
• Да, еще. Перед тем, как откликаться на вакансию, важно понять, что в моей команде есть свои концепции, в чём состоит успешное развитие бизнеса, основы грамотного HR 21 века и как со всем этим сделать мир лучше, и менять рынок труда. Потому и схема построения HR у меня весьма инновационная - радикально бизнес-ориентированная (в чём это заключается подробно напишу ниже).

А теперь размышляйте самостоятельно - закрыть ли вкладку или продолжить читать дальше.
[ Прежде чем читать ниже, прочитайте, пожалуйста, выше]===

//Если по итогам чтения краткого описания возник предварительный интерес - можно дальше не читать, откликайтесь с краткой сопроводиловкой, а там созвонимся или спишемся (если резюме понравится).
Подробное описание вакансии

• Описание получилось довольно большим и детальным. Хочется расписать как можно детально, но по регламенту задан лимит в вакансии, потому совсем подробно не удастся, лишь чуть больше, чего еще не сообщал.
• ФКЦ "Дело Жизни" – осуществляет взаимодействие с крупнейшими страховщиками для развития страхового рынка в сегменте - жизни, ведет консалтинг по существующим финансовым инструментам на рынке, а также осуществляет заключение договоров накопительного вида страхования (инвестиционное страхование жизни), а также договоров финансовой защиты на семью.
• Одной из задач ФКЦ "Дело Жизни"– осуществить "мини-революцию" в финансово-страховом секторе, охватить своим распространением регионы нашей необъятной родины.
• Думаю, нет секретов, что многие брокеры – не всегда высокотехнологичные, располагающие к доверию и идут в ногу со временем. В большинстве случаев они смотрят на человека, а видят (в лучшем случае) клиента.
• Потому одна из задач ФКЦ "Дело Жизни"- сделать страховой сегмент «экологичным», «удобным для человека» (можно много интересного еще рассказать - от уникальной корпоративной культуры "внутреннего предпринимательства" до основ высшего менеджмента - но не буду сейчас этим загружать – при интересе обсудим на собеседовании).
• Что мне нравится, так это то, что сейчас у нас сложилась прекрасная команда, не побоюсь этого слова – Профессионалов с большой буквы. Есть специалисты с огромным опытом, а есть молодые и талантливые, проявляющие себя личности. Так что работать с нами интересно, и скучать не придется.

Задачи

Как уже сообщал - ищу себе человека, который бы стал моим «соратником» и «главным помощником». Чтобы стать успешным на этой позиции, нужно быть реально фанатом дела и любить то, чем мы занимаемся – саму услугу и отрасль.
К кому эта вакансия? Дам неожиданный ответ. Не к менеджеру по кадрам или по продажам, не к руководителю отдела. Скорее всего, к владельцу пусть небольшого, но своего бизнеса. Именно так (поэтому осмысленно ставлю + на собеседовании тем, кто целенаправленно идет, чтобы в будущем открыть какой-то свой бизнес). Почему? Потому что для меня отличный специалист - это не тот, кто хорошо разбирается в людях и в своей зоне ответственности, и может думать как Заказчик, а тот, кто может думать и нанимать даже лучше, чем руководитель.
Если с рекрутментом всё понятно, то про 30% подробнее:
ведение обучающих курсов, проектов по развитию, внутрикорпоративных тренингов до организации разного рода мероприятий, чтобы сотрудникам жилось и работалось у нас интересней. Проектов много, так что не волнуйтесь – загружу.

Требования:

• Единственное обязательное требование - отличные коммуникативные навыки (это то, чего если нет, то очень трудно в человеке развить, но если нет – но есть ОГРОМНОЕ желание учиться)
• Приветствуется опыт предпринимательской деятельности / своего дела (писал выше)
• Опыт работы в руководящей должности или опыт ведения предпринимательства– всегда приветствую, потому, что такие личности обладают аналитическим складом ума, формируют конкретные и четкие решения, и самое главное –быстро.
• И без сомнений - врожденное обаяние :)
• Если есть опыт в других областях HR, финансовой сферы или высшего менеджмента (обучение и развитие) - тоже плюс. Но сразу отмечу: профессиональные навыки по этой вакансии менее важны, чем личные качества (их описание ниже).

Перспективы:

• Смысл перспектив прост: хорошо и активно развивать Центр - быстрый профессиональный рост.
• Далее - интереснее. Если кратко: в будущих планах стоит развитие Центров на территории города и области, как отдельные бизнес-единицы с перспективой вывода в самостоятельный бизнес.
• Поэтому - это отличная возможность развиваться в этом направлении в рамках Центра, приобретая ключевые навыки ведения бизнеса для дальнейшей самостоятельной организации. Как вариант, когда появятся силы и желание запустить дочерний или самостоятельный бизнес – это можно сделать совместно, поддержку предоставляется.

Пожалуй, для первой порции информации достаточно, дальше - на собеседовании.
Искренняя благодарность всем, кто дочитал до этой строки!
Обязательно оставляйте отклик на вакансию, будем рады встрече!
Тип занятости
Полная занятость, полный день

Подробнее

Образование: среднее

Опыт работы: н\д

График работы: сменный график

Оклад: от 34 000 руб.

Москва и Московская область
Работа вахтовым методом на территории работодателя.

Должностные обязанности:

• Сканеровка одежды и обуви (работа со сканером – ТСД)
• Опыт работы не обязателен

Требования:

• Среднее образование
• Хорошая физическая форма
• Минимальный опыт работы на складе приветствуется

Мы предлагаем:

• Работа от прямого работодателя на крупнейшем складе в Московской области (Люберецкий район).
• Оформление и заселение в день обращения.
• Предоставляются комфортные условия проживания: общежитие, в просторных комнатах от 4 чел.
• Предусмотрено бесплатное питание.
• Бесплатный проезд до объекта от места проживания.
• Еженедельное авансирование
• Различная продолжительность вахты (35, 45, 55, 60 смен) Дневные и ночные смены.
• График 6/1, 5/2, 7/0 смены по 12 часов

Собеседование и трудоустройство в офисе в Москве, м. Римская, ул. Международная, д. 11
Звонки принимаются: пн.-пт., 9.00-18.00

Подробнее

Образование: средне-специальное

Опыт работы: до 1 года

График работы: гибкий график

Оклад: от 23 000 руб.

Обязанности:

• Работа с деловыми бумагами (контракты, заявки, анкеты);
• Работа с "Почтой России" и транспортными компаниями;
• Входящая, исходящая корреспонденция;
• Оформление отчетной документации;
• Прием, обработка телефонных звонков и факсов.
• Формирование внутренней документации организации на подпись, своевременная регистрация и передача руководителям структурных подразделений, специалистам;
• Выполнять отдельные поручения своего непосредственного начальника в рамках своего функционала.

Требования:

• Образование средне-специальное, высшее - желательно;
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя;
• Знание текущего и архивного делопроизводства;
• Знание орг. техники.
• Ответственность, порядочность, высокая коммуникабельность;
• Грамотная речь;
• Готовность к интенсивной работе и творческий подход в решении задач;
• Опыт работы с персоналом приветствуется.

Условия:

• График работы 5/2;
• Работа в связке с руководителем - вводное обучение 1 месяц;
• Официальное оформление;
• Офис в центре города;
• Корпоративное обучение;
• Своевременная "БЕЛАЯ" оплата труда.

Подробнее

Образование: н\д

Опыт работы: 3-5 лет

График работы: полный рабочий день

Оклад: от 45 000 до 50 000 руб.

Московская обл Автомобилестроение

Обязанности: Универсальные фрезерные станки

Требования: 5-6 строго по ТК.
Стаж не менее 3-х лет.
Граждане РФ,РБ, Армении и Казахстана

Условия: 2 месяца работы, 1 месяц отдыха.
Шестидневная рабочая неделя по 12 часов с учетом обеда.
Проживание в общежитии бесплатно
спец одежда предоставляется
питание-За свой счет. Есть возможность питаться в заводской столовой ( 180 руб.) или приготовить у себя в квартире
Авансы-15 и 30 числа каждого месяца по 3 000 рублей работнику на карточку (по номеру карты)
Оплата проезда со второй вахты по стоимости плацкартного билета
ЗП-31 числа каждого месяца, ТОЛЬКО на карточку По номеру карты

Подробнее

Образование: н\д

Опыт работы: без опыта

График работы: сменный график

Оклад: от 15 000 до 25 000 руб.

Обязанности:

• Проведение сахарной и восковой депиляции всех зон, стремление качественно оказать услугу

Требования:

• Без опыта работы - научим.

Условия:

• официальное трудоустройство на минимальную заработную плату после испытательного срока.
• Договор с ограничениями по работе на дому в сфере депиляции: т.е. работать в других салонах или на дому со "своими клиентами" (если таковые имеются) строго запрещено. Всех "своих клиентов" принимаете в студии у нас на общих условиях.
• Испытательный срок 2 месяца
• 20 смен в месяц (график работы на неделю согласуется).
• Оклад 10 тыс + % от месячной выручки. По факту 15-20 тыс, 25 при полной загрузке.
• Зарплата 2 раза в месяц.
• Находится в рабочую смену весь день в кабинете независимо от наличия записи.
• Смена с 9 до 21 часа. Перерыв на обед 1 час. Три перерыва на отдых по 20 мин. Можно уходить раньше с работы на 1 час при отсутствии записи (по согласованию).
• В обязанности также входит следить за чистотой в кабинете.

Если Вас устраивают требования и условия, то рады будем общаться дальше, обсуждать детали и встречаться :)

Подробнее

Образование: средне-специальное

Опыт работы: без опыта

График работы: полный рабочий день

Оклад: 21 000 руб.

Обязанности:

подготовка рабочего места
заготовка продуктов
приготовление высококачественной продукции согласно меню
укладка и оформление готовой продукции в боксы
соблюдения санитарных норм и стандартов компании

Требования:

Наличие сан. книжки
Желание работать и развиваться!
Умение работать в команде
знание японской кухни будет плюсом!

Условия:

Стажировка на рабочем месте
большие возможности развития
возможность быстрого карьерного роста до шеф-повара
график с 10 до 23ч
бесплатное питание
стабильная выплата з/п

Подробнее

Образование: н\д

Опыт работы: до 1 года

График работы: гибкий график

Оклад: от 20 000 до 25 000 руб.

Обязанности: сервировка стола; знание основных правил этикета; навыки и технические приемы обслуживания посетителе

Требования: Активные

Условия: График может быть как гибкий, так и полный рабочий день. Подработка.

Подробнее

Образование: средне-специальное

Опыт работы: без опыта

График работы: сменный график

Оклад: 17 000 руб.

Обязанности:

Консультация покупателей, выкладка товаров и др.

Требования:

Образование не ниже среднего профессионального, уверенное пользование ПК, грамотность, общительность, желание работать.

Условия:

Продавец Крупногабаритного товара (Коляски, кроватки, мебель итд) Официальное трудоустройство. График 2/2 + подработки.

Подробнее

Образование: н\д

Опыт работы: 1-3 года

График работы: гибкий график

Оклад: договорная

Обязанности:

• Мерчендайзинг – улучшение представленности продукции (расширение зоны выкладки).
• Консультирование покупателей по продукции ОАО «Хлебпром».
• Составление заявок совместно с руководителем.
• Проведение промо-мероприятий (дегустации, примотка подарков и пр).

Требования:

• Опыт работы в аналогичной сфере от года.
• Приветствуется опыт работы с продуктами питания.
• Навыки работы с ПК (умение читать таблицы).
• Отличные коммуникативные навыки!

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя 10.00-19.00, выходные среда и воскресенье.
• Место работы: ГМ "Лента" ул. Бр.Кашириных, ГМ "Молния" ул. Труда 166, ГМ "Молния" ул. Российская.
• Компенсация сотовой связи.
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата.
• Корпоративное обучение.
• Возможность карьерного роста!

Подробнее

Образование: среднее

Опыт работы: до 1 года

График работы: гибкий график

Оклад: от 22 000 руб.

Обязанности:

• Приём товара (кеги с напитками весом до 62 кг.);
• Ежедневный уход за оборудованием для розлива;
• Учет тары.

Требования:

• Мы ждем честных, энергичных, позитивных, открытых к общению сотрудников.

Условия:

В новый магазин по продаже разливного пива и весового товара "KRUGER-HOUSE" в г. Барнауле, на Юрина, 271а, требуется продавец-наливщик.
Мы предлагаем официальное трудоустройство, официальную зарплату 2 раза в месяц и всегда вовремя.
График работы: неделя через неделю, с 10:00 до 22:00.

Подробнее

Образование: н\д

Опыт работы: 1-3 года

График работы: полный рабочий день

Оклад: от 27 000 руб.

Обязанности:

• Взаимодействие с посетителями магазина, консультирование по продукции, помощь в выборе товара, осуществление продаж, информирование покупателя о скидках, акциях.

Требования:

• ПК - опытный пользователь
• Опыт работы на ККМ
• Активность
• Коммуникабельность

Условия:

Место работы: г Пермь, ул. Революции, ТЦ "Семь пятниц". Работа в стабильной компании , оформление по ТК РФ, корпоративное обучение, перспектива карьерного роста.

Подробнее